Betriebliches Eingliederungs-management (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist das Bindeglied zwischen akutem Krankheitsausfall und langfristiger Gesunderhaltung im BGM. Als gesetzliche Pflichtaufgabe greift es, sobald Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt im Jahr erkrankt sind. Im Rahmen des BGM dient BEM als Frühwarnsystem, um chronische Erkrankungen zu verhindern und Arbeitsplätze dauerhaft zu sichern.
Gemeinsam finden Arbeitgeber und Betroffene individuelle Lösungen für den Wiedereinstieg.

Meine Qualifikationen hierfür:

• Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BEM)